海外ICTエキスパートの採用支援

  • デビッド・カレー
    最高技術責任者
  • アシム・アリ
    プロファウンドヴィジョン パキスタン
    代表取締役
  • カンザ・カマル
    プロファウンドヴィジョン パキスタン
    ロジスティック マネージャー
[概要]

  • 候補者の審査と認証
  • 日本企業が望む最適な人材とのマッチング
  • 採用プロセスの自動化(AIを活用)
  • 優秀な応募者の中からの就職斡旋

有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-312426

私たちにできること

海外のICT人材の採用にあたっては、予測不能なさまざまなことが起こりがちです。また、国によっては制度も法律も異なります。

プロファウンドヴィジョンでは、AI搭載のマッチング・ポータル「FiTE」を独自に設計・開発しています。
「FiTE」では、海外のICT人材の応募情報と日本企業の求人情報を自動翻訳。さらに、AIで相関度を指数化して、スコアの高い候補者を提示し、マッチングの精度と速度を速めています。
「FiTE」は、海外人材採用プロセスのさまざまな課題を解決して、採用側のストレスを軽減し、最適な候補者の選定をお手伝いいたします。
また、新たに採用した人材の入国手続きはもちろん、採用者がスムースに組織に定着し、早期に成果を出せるよう支援してまいります。

審査プロセス

審査プロセスには、オンライン面接、評価テストなどが盛り込まれており、この審査を通過した応募者はいずれも高度なスキルを備え、母国以外での就労にも対応可能です。

マッチング

当社独自のマッチングサービスにより、企業側は自社のニーズにマッチした最適な応募者を採用することができます。

トレーニング・戦力化の支援

「FiTE」では、高いクオリティのICT人材を選出し、トレーニングを実施。最終的には、日本で戦力として活躍できるまでを支援いたします。
「FiTE」では、日本企業が国内で行う採用活動と同じような感覚で、ストレスなく海外のICT人材を採用していただけます。